Ingenio Monte Rosa reconoce la importancia de brindar una integración efectiva a los nuevos colaboradores que se suman a la zafra. Con este objetivo, se implementa el programa «Mi Primera Zafra», una iniciativa diseñada para facilitar la adaptación de quienes inician su trayectoria en la organización, asegurando que conozcan y vivan la cultura y valores que distinguen a la empresa.

Como parte de esta iniciativa, cada nuevo integrante recibe un distintivo especial que permite identificarlos fácilmente. Esto facilita su acompañamiento por parte de Recursos Humanos, QHSE y otros equipos clave, además de generar un entorno de apoyo con sus compañeros de área. De esta manera, se refuerza el compromiso de Monte Rosa y Grupo Pantaleon con la seguridad, el aprendizaje y el bienestar de sus colaboradores.

El programa destaca el papel fundamental de los jefes inmediatos y compañeros de trabajo, quienes actúan como guías durante este proceso de adaptación. A través de su experiencia y conocimientos, ayudan a los nuevos ingresos a comprender mejor sus tareas y responsabilidades, fomentando la transmisión de buenas prácticas y una cultura de trabajo en equipo.

Con «Mi Primera Zafra», Ingenio Monte Rosa y Grupo Pantaleon reafirman su compromiso de formar equipos sólidos y alineados con su misión, promoviendo un ambiente de integración, seguridad y aprendizaje continuo en cada zafra.